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2交代制とは?2交代制の特徴とメリットを紹介!

2021年03月22日公開

2交代制とは?2交代制の特徴とメリットを紹介!

はじめに

「コンビニや飲食店で2交代制の勤務をよく見るけど、どんな特徴があるの?」「2交代制は通常勤務とくらべてどういったメリットがあるのかな?」など、2交代制に対して疑問がある人も多いのが現状なのではないでしょうか。最近では2交代制で夜勤を選択する人も増える中で、知識がないまま仕事に就いて苦労している人たちも多いです。

 

そのため、2交代制の特徴とメリットを知ることは、結果的に自分らしく納得のいく働き方ができるでしょう。今回は2交代制について詳しく紹介していきます。

2交代制とは?

2交代制とは一日を二つの勤務にわけて働くスタイルです。主に工場・看護・介護の現場で採用されることが多く、「日勤」「夜勤」として区別することが主流となっています。

 

現場によっても異なりますが、通常「日勤」は8:00~17:00、「夜勤」は17:00~1:00とされ、働く時間が長い職場で、より効率的に作業を進めるために導入されました。

2交代制4つのメリット

シフトが2タイプのため体調管理がしやすい

2交代制はよく比較される3交代制よりも「体調管理がしやすい」傾向にあります。前述のとおり、2交代制では勤務時間は決まっていることが多いため、慣れてしまえば生活リズムをつくりやすいです。日勤か夜勤でどちらの勤務体系がはたらきやすいのか、分析をして負担を最小限にしていきましょう。

給料が高い

2交代制は通常勤務よりも「給料が高い」です。労働基準法では22:00~5:00までの深夜労働を行う場合、割増賃金の適用(基本給の1.25倍)が定められています。

 

「夜勤手当」と呼ぶことが多いですが、収入を安定させるために夜勤を選択するほど手当の価値は大きいです。定められた時間の中で、より多くの給与を得たい人には2交代制は大変向いていると言えます。

休みが多い

職場によっては夜勤の勤務時間が昼よりも長いケースもあり、そのぶん「休みが多い」です。
例えば、夜勤の出勤前や出勤後を有効に使うことができれば、趣味・習い事に取り組むことができます。

 

加えて、勤務時間が長ければ純粋に休日も多くなり、通常の休暇に加えて長期休暇も可能なため、旅行や普段取り組めないことでも余裕をもって挑戦できるのも2交代制のメリットです

残業が少ない

企業が2交代制を進める理由の一つに残業を削減する狙いがあります。そのため、2交代制勤務は「残業が少ない」と言えます。例えば、日中定時ではたらくビジネスマンの場合、ゴールが見えてこない残業を経験している人も多いでしょう。

 

しかし、2交代制の場合、次の出勤者にたいして「業務の引継ぎ」が可能です。完全に終了していない仕事があったとしても、抜かりなく次の担当者へ報告を行えば仕事として成立します。プライベートの時間を確保して充実させたい人にはが2交代制は大変おすすめです。

2交代制で気を付ける3つのこと

慣れるまでは体調管理を徹底する

2交代制で気を付ける一番のポイントは「慣れるまでは体調管理を徹底する」ことです。
体調を崩してしまう人の多くは、夜勤などの慣れない環境で健康を損ねる人を多く見受けられます。

 

2交代制は慣れてしまえば大変働きやすい環境ではありますが、慣れる過程で体内バランスが崩れる人がたくさんいるのです。そのため、「十分な睡眠」「栄養のある食事」「適度な運動」など当たり前なことではありますが、働きはじめたときこそ初心にかえって体調を気遣っていきましょう。

退勤時の交通機関の確認

2交代制を行う際は「退勤時の交通機関の確認」行っておくことも大切です。
例えば、夜勤の退勤時間は1:00や2:00の場合もあり、電車やバスの交通機関は営業・運行していない場合がほとんど。

 

そのため、徒歩やバイクなどを検討する必要があります。男性であれば問題ありませんが、女性の場合は危険が伴いますので、交通機関の確認とともに、夜勤の勤務時間の詳細は必ず確認しておきましょう。企業によっては6:00や7:00で退勤でき(その場合出勤時間も遅い)、早朝の電車で帰れるケースもあるため、求人票のチェックは大切です。

人件費が増える

働く人ではなく企業に対して言えることですが、「人件費が増える」ことは念頭に入れておく必要があります。前述のとおり、22:00~5:00の労働に対しては割増賃金が発生するため、作業効率は上がりますが会社全体のコストは上がっていくのです。

 

したがって、システムやツールの導入やひとりひとりの許容範囲の分析を行って、一つの作業を少人数で行える仕組みづくりが重要になります。

まとめ

いかがでしたでしょうか。2交代制の特徴とメリットを中心に紹介しました。2交代制は特徴を理解した上で、効果的に取り入れることができれば労働者も管理側も大変メリットのある働き方になります。2交代制を採用してその魅力に気付いてもらえれば幸いです。

 

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