寮付き求人.com お役立ちコンテンツ 派遣に関しての記事 正社員登用について

正社員登用について

2017年11月08日公開     2020年02月26日更新

皆さんこんにちは!久しぶりに登場します寮付き求人.com事務局の兼松です。

 

今日は「正社員登用」についてのお話をさせて頂きます。最近は求人紙や新聞にも「正社員登用」というワードが色々な場面で出てきますね。

 

Google先生に「正社員登用」と聞いてみると、なんと約5,650,000件のワードがヒットします。このヒット数がどれだけ多いかというと、寒くなってきたら恋しくなる「肉まん」で検索してみましょう。すると検索結果が約5,460,000件! ということは、「正社員登用」は身近な「肉まん」よりも多く飛び交っているワードだということがわかりますね。(ちなみに私は神戸の『三宮一貫楼』に酢醤油をチョンチョンして食べるのが好きです♡)

 

ちょっと逸れてしまいましたが、要は「正社員登用」というワードは、実は身近な言葉になっているということが言いたいわけです。でもちょっと考えて頂きたいのですが、実際のところ「正社員登用」ってどうしたらなれるか知っていますか??(肉まんの様に気軽にコンビニでは売ってませんし、そもそも買えるものでもないですね。)

 

 

 

 

雇用の違いから理解して


 

今回は派遣からの「正社員登用」のstep1:雇用の違いに絞ってご紹介します。派遣で働いている方にも雇用の違いがあることをご存知ですか?

 

派遣社員は登録型派遣」と「常用型派遣に分かれています。

 

いわゆる「一般派遣」にあてはまるのが登録型派遣です。派遣会社に登録をし、自分の気に入った派遣先や勤務時間帯を選び、派遣期間中に働くことです。契約で決められた業務だけを受け持ち、派遣先で働いている間のみ給料が発生します。

 

「常用型派遣」は「特定派遣」ともいわれる働き方。派遣会社に正社員として入社し、案件ごとに派遣先企業に出向き働きます。派遣先企業との契約が終了しても、派遣元である派遣会社との雇用契約はなくならないので、派遣先での仕事がない時でも給料が支払われます。したがって、一般派遣より安定性が高いといえるでしょう。

 

まずはご自身の雇用が「登録型派遣」「常用型派遣」どちらなのか知っていただく事からスタートしてみてください。自分のニーズにあっていない働き方をしていては先に進むこともできません。

 

雇用の違いについて今日のstep1:雇用の違いでは違いがあることを知って頂き、次のstep2では正社員登用の法律・法令について解説します! ではまた次回!

 

 

 


【記事執筆】兼松 正東
HR・人材サービス部課長。強運の持ち主だが性格は見た目に反して繊細。エヴァ大好き。

前の記事<<寮での快適生活シリーズ(8) インターネット
次の記事>>必見!面接の全貌

 

 

 

CONTACT / お仕事予約フォーム

新型コロナウイルスによる様々な活動自粛に伴い、企業の採用活動が流動的になっております。

私たち都工業は、これまで30年に渡り、多数の企業人事担当者様と関係を築いてきたからこそ、募集再開の際に皆様へ迅速にご案内出来る準備を最大限させていただきたく、本予約サービスを行っております。

以下の入力フォームに必要事項をご入力頂き、当社からの連絡をお待ちください。


お名前必 須
性別必 須
年齢必 須
電話番号必 須
- -
メールアドレス必 須
現在お住いの都道府県
現在お住いの市区町村
通勤方法/入寮希望の有無
添付ファイル(履歴書等)
その他希望する条件

ご予約前に必ず下記をお読みください。

お仕事ご予約いただく方へ 当予約サービスは、必ずしもご就業をお約束するものではございません。
【ご予約に際しての注意事項】 ・ご提供頂きました情報は当社の個人情報保護の規定に則り、大切に管理させて頂きます。
・お仕事のご紹介につきましては、ご登録頂いた内容と弊社ご紹介案件条件が合致したと判断を致しました際に、弊社よりご案内をさせて頂きます。
・ご紹介させていただくお仕事の条件(給与・各種手当・労働条件等)に関しましては、ご紹介やご入社の時期により変動する場合がございます。
・お仕事ご案内後におきましても、弊社・就業先での選考を実施する場合がございます。
・ご登録者の方には、弊社からのお仕事情報を、随時メール・お電話にてご連絡差し上げます。

 

送信するには個人情報の取扱いについてへの同意が必要です。個人情報の取り扱いについて

 

個人情報のお取り扱いについて同意する
通勤方法/入寮希望の有無


ボタンは一度だけ押し、画面が切り替わるまでお待ちください。

キープ中のお仕事

0件

お仕事ピックアップ

新着お役立ち

一覧を見る

ニュース一覧へ

お仕事検索

今すぐ応募 求人の応募などお問い合わせはこちら 0120-29-3607

pageTop