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派遣の仕事を辞めるには

派遣先で「よし!がんばろう」と思っていたけれど、職場の雰囲気や上司との関係がうまくいかず、「もう辞めたい」と思うこともあると思います。そんな時、できるだけ穏便に、ストレスなく辞める方法をレクチャーします。仕事が嫌というだけで、すでに大きなストレスではありますが、でもここで判断を間違えると、のちのちあなたにとって大きな痛手になりかねません。ぜひ、参考にして上手に進めてくださいね。

 

 

 

 

辞め方ポイントは「最初に誰に相談するか」

はじめの一歩は、誰に辞めたい気持ちを伝えるかです。やはり派遣先の上司でしょうか、それとも派遣会社の担当者か。正解は、後者の派遣会社の担当者です。まずは電話で話してみてもいいでしょう。自分がどんな気持ちでいるのか、どういう希望があるのかなどを伝えてみてください。

 

ここで、なぜ派遣先の上司ではいけないんだろうと思った人へ。派遣社員が契約をしているのは派遣会社です。派遣会社はあなたと派遣先の橋渡し役なので、もしそれを無視して、派遣先に先に「辞めたい」と伝えてしまうと、派遣先は派遣会社から何も聞いていないので大変驚きます。

 

その結果、派遣先から派遣会社へのクレームとなり、派遣会社は大きく信用を落とすことになります。ちゃんとした手順にのっとって、派遣会社を通して辞めることが決まれば、退職の手続き等はすべてスムーズに派遣会社が行ってくれます。実は、そもそも派遣先に辞める意思を伝えなくてもいい場合もありますので、まずは派遣会社の担当者に相談してください。

 

 

 

 

説得されるのでは?

ただ、派遣会社の担当者に話すと、辞めないように説得されるのはないかと思う人もいると思います。それが嫌で、辞めたい気持ちを抱え込んでいる人もいるでしょう。しかし、結果、担当者に話したことにより、職場を辞めなくて済むこともあります。

 

派遣社員Aさんの場合ですが、職場の上司と反りがあわず、担当者に辞めたいと伝えました。じっくり話を聞いた担当者は、後日、派遣先の別の部署への移動を提案してくれたといいます。

 

実はAさん、寮から近くて時給の良いその職場を気に入っており、また仕事内容で新しいことにチャレンジしたいという意欲もありました。担当者はその点を派遣先に伝え、部署移動をすることで、ソリの合わない上司との関係解消を叶えたのです。

 

担当者は、あなたが働きやすいように伴走するのが仕事です。例えば「暑くて仕事にならない」なら、派遣先に職場環境改善を提案します。辞めたいと言ってしまうのは簡単ですが、その後のあなたのことも考えて相談にのるので、説得されるのが嫌だと構えずまずは話してみてください。

 

 

 

 

最低でも1ヶ月前に

どうしても辞めたいという人を、派遣会社も止めることはできません。ただ、あなたに代わる人員の手配も必要ですし、派遣先との契約もありますから、最低でも1ヶ月前には話してください。契約期間中じっくり考えて、更新月がきたら更新をしないという手もありますので、やみくもに辞めなくてもいいと思います。

 

時間的な余裕があれば、派遣会社はあなたの次の派遣先を見つける準備もできます。寮付き求人.comには派遣先職場が多数あります。例えば、今の職場を辞める間に、新しい職場に行けるよう準備を進めておいて、スムーズな職場移動を実現。辞める日までの1ヶ月、次が決まっているのといないのでは、あなたの気持ちも違いますよね。

 

 

 

 

まとめ

寮付き求人.comは土日もオフィスが開いています。これから派遣でがんばろうと考えている方や、現在就業中の方にも転職活動しやすい環境を整えています。キャリアコンサルタントの有資格者も面接官として在籍していますから、まずはお気軽に相談・面接にお越しください。

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