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寮付き求人.comの日払いとは

ある意味、派遣の特権でもある「日払い」。とても便利で助かる制度ですが、いままで正社員で働いた経験しかない人にとっては、あまり馴染みがないかもしれませんね。そこで今回は、日払いはどんな仕組みなのか、日払いをもらった時の月収はどうなるのかなど、素朴な疑問を解決していこうと思います。よく間違われる「日雇い」との違いにも触れますので、豆知識としても知っておいてくださいね。

 

 

 

 

初日から3000円ずつ、手数料無料

寮付き求人.comの日払いは、働いた初日から3000円ずつ現金でもらえます。もちろん、それにかかる手数料もいただきません。すぐに現金が手に入るので、「手持ち0円でも大丈夫ですよ」「働いたらすぐお金が入りますよ」とお伝えしています。もし生活に困窮していても、生活を立て直せるので安心してくださいという意味です。

 

ここで、日払いをもらうまでのシミュレーションをしてみましょう。まずは面接当日に入寮をします。そして午後には職場となる工場を見学。翌日勤務をスタートして、その日の夕方にお仕事が終わり、その足で事務所に出向きます。そこで日払いの3000円をGETし帰路につくという感じです。

 

月曜から金曜日までの1週間働けば、現金で総額15000円がすぐに手に入ることになります。寮のまわりには100均をはじめ、大手スーパーや業務用スーパー、夕方以降半額になるお得なスーパーなどもあり、工夫次第では十分に、もしかしたら贅沢なくらいの生活をおくることもできますよ。

 

 

 

 

正社員にはまだない日払い

毎月のお給料日は誰でも嬉しいものです。切り詰めた月ほど、お給料入金後の解放された気持ちはひとしおですよね。でも、そんなお給料日を迎える前に、急な出費があったら…あなたはどうしますか?

 

サイフを落としたり、スマホを水没させて修理代がかかったり、飲み会に誘われたり、急な帰省の必要ができたり…。いつ何が起こるかわかりませんよね。そんな時に、ちょっとでもお給料から前借りできたら。それができるのが日払い制度です。

 

寮付き求人.comでは、お給料日より先に一部を日払いで受け取れます。事務所に行けばその場で現金でもらえます。もし日払い制度がなかったら、急な出費のために貯金を切り崩したり、消費者金融で借りたりしなくてはいけないですよね。それをしなくていい仕組み、それが日払いだと思ってください。

 

正社員に対して、日払い制度を導入している企業はまだまだ少ないです。ただ、最近では福利厚生の一環として始めている会社もあり、人材確保に役立っているそうです。

 

よく違われる「日雇い」との違いですが、日雇いは、1日単位で雇われる“雇用形態”のことをさして、「日払い」は、働き方ではなく給与の支払い方法を意味します。

 

 

 

 

日払いをもらったら月収は?

日払いは月収の一部を前もってお渡しする制度です。ですから、日払いを全くもらわない月は、コストを除いて月収がまるまるあると思ってください。

 

ここで、日払いについて注意してほしい点をお伝えします。さきほど言った「コストを除いて」というところですが、寮費や光熱費(コスト)が月収から給与天引きされることを忘れないでください。その点をしっかり計算をした上で日払い制度を利用しないと、お給料日になって額が少なくてビックリするなんてことにもなりかねません。

 

日払いは、あくまでも急な出費のためや、がんばった自分にご褒美したい日だけなど、限定した使い方から始めてください。日払いに頼った生活になってしまうと、なかなか生活スタイルや金銭感覚を変えられなくて困ることになりますよ。

 

 

 

まとめ

寮付き求人.comは生活を立て直したい、自立したい人を全力で応援する制度としても日払いを導入しています。日払いを利用することは悪いことではありません。金銭的余裕は精神的余裕にもつながります。仕事を頑張っている証にもなりますので、ぜひ上手に利用してくださいね。

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