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仙人に聞け!~派遣って何?その(3)~

2017年02月08日公開     2019年12月17日更新

みなさんこんにちは。僕は派遣業界に入って3年目の野呂といいます。普段は派遣で働く方々のサポートをしているのですが、派遣業界ではまだまだ未熟。そんな僕を救ってくれるのが、業界歴約40年の西村仙人です。今のままでは成長がない!と思った僕は、これからバリバリ活躍するため仙人に教えを乞うことにしました。

 

仙人に聞く内容は、正直いって初歩の初歩。なので、派遣を知らないみなさんにもわかりやすいと思います。今回は前回に引き続き「派遣」ってものを掘り下げて、仙人に聞いていきますね。
 

今の派遣と昔の派遣は違った!?


僕:派遣のメリットや魅力っていっぱいあることが分かったんですが、派遣って昔から今のような仕組みがあったんですか?40代とか50代の人たちから聞くと、あまり良いイメージを持っていないような気がするんですが…。

 

仙人:なるほどな。ヨシ!今回は、昔の派遣システムと今の派遣システムの違いについて話をしよう!まず昔の派遣では、派遣社員の「教育」や「個々のスキルアップ」は大して注目されておらんかった。派遣に求められていたのは、ただ単に「頭数合わせのため」、というの考が強かったのじゃ。

 

僕:へ―そうなんですね。今の派遣と大きく違うんですね。

 

仙人:そうなんじゃ。だから、40代くらいの人たちが、派遣に対して良いイメージを持っておらんというのも分からん話でもないんじゃ。他にはな、以前はあった「日雇い」での派遣じゃ。今では、日雇いでの派遣は禁止されておるが、昔は多くの派遣会社が、この「日雇い派遣」というものを運営しておったんじゃ。

 

僕:1日ごとに仕事を変えていくってことですか?安定的な収入には繋がらないような気がしますね…。

 

仙人:その通りじゃ。雇用の安定や働く人の安定した収入には、ほど遠い働き方じゃろうな。日本という国も、こうした不安定な就業をなくし、安定的に就業できる状況を創ろうといておるんじゃ。

 

僕:なるほど。国としても大きな問題として捉えてきたわけですね!

 

仙人:そしてじゃ。今後、就業を安定して獲得していく上でも、一人一人のスキルアップが必要になってきておるのじゃ。だからこそ、そこで働く派遣労働者に対して派遣会社も教育とスキルアップの提供が求められておる、という事じゃな。

 

僕:なるほどな〜。安定して仕事をしていく上でも知識を得る事、自分を磨く事がみんなに必要になるって事ですね。そのために僕たちができることは、まず派遣スタッフさんの教育やスキルアップに携わることが大切なんですね。(次回につづく)

 

 


【記事執筆】野呂 一駿
派遣業界3年目。突き上げてくる後輩の脅威を感じながら日々精進。かわいい愛娘にメロメロ。

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